真没想到,裁员来的这么快。近日,网络上有消息爆出,称高通上海公司在大规模裁员,甚至有人说整个分公司都将解散。
对于这样的传闻,高通表示,是根据宏观经济和需求环境的持续不确定性,预计将进行调整措施,以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资,其中包括裁员。也就是说,裁员这件事儿是有的,但并不是整个分公司解散。
相关消息中称,裁员主要集中于无线业务研发部门,补偿标准为普通员工N+4,无固定期限的资深员工N+7,且没有三倍封顶限制。可以看到,补偿标准还是很高的。
其实自从华为取得突破后,行业内外发生了很多事儿,尤其是半导体产业链上的企业,很多都在对2024年的业绩进行预测的时候,进行了些许下调的趋势。
另外最近几年,全球手机市场的需求有些许疲软,这个跟经济下滑、购买力下降、电子产品性能过剩都有关系。例如,根据Counterpoint的预测数据显示,2023年全球智能手机出货量将下降6%,为11.5亿台,创下过去十年来的最低水平。智能手机的换机周期也从过去的一两年,达到目前的超过三年,也创下了新的纪录。
并且,不得不说,这次华为回归、麒麟回归对整个行业的影响也相当大的,减少产能、降低库存甚至是裁撤人员也就变成了正常之举,毕竟降低成本才能减少风险。
之前,高通有60%的手机芯片收入来自中国,但是没有了华为的支持,高通将失去大量芯片订单,例如,2022年,华为就向高通采购了约2500万颗芯片。相对应的,华为自研芯片实现突破,2024年高通的业绩也将会出现肉眼可见的大幅损失。
即便是在当下,高通的情况也不太妙。根据高通8月份发布的2023财年第三财季财报显示,高通的营收为84.42亿美元,同比下降23%,净利润为21.05亿美元,同比下降37%。高通手机芯片业务的营收为52.6亿美元,同比下跌25%。虽然是芯片巨头,但日子也不太好过,而裁员也是降本增效的主要措施。
其实在此之前,高通美国加州总部已经裁员了232人,并在5月宣布将在全球裁员5%,到了6月圣地亚哥总部裁员了415人,并且高通首席财务官曾公开表示,将会继续削减成本,所以裁员或将会持续下去。
目前,高通在我国大陆共设有六个办公室,分别在北京、上海、深圳、西安、无锡和成都。未来的裁员风波是否会波及到其他的城市,我们还不得而知。
其实通过这些我们可以看到,做一个超级市场,谁缺了中国都不会太好。以前,我们依靠全球分工的体质,给足了外国芯片企业利润,但他们却身在福中不知福,非要玩限制和封锁。终于,成功的逼迫中国实现了突破。
虽然麒麟9000S到现在还是神秘的,但是有几点是可以确定了,它的工艺制程并不先进,但性能已经达到主流水准,欣喜至于,其实应该可以看到,我国不论是芯片设计能力还是芯片制造能力,都已经实现了质的飞跃。这对于高通这种芯片公司,以及台积电这种代工企业,华为带来的影响已经开始发生。
总之,留给西方的红利期,已经不多了。